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学习企业文化 服务中心工作

（信息技术分公司开展“学习企业文化”征文比赛）

信息来源：中国通信服务    发布日期：2009-01-12

信息技术分公司作为一个新成立的单位，十分重视企业文化这一“软生产力”在企业发展过程中对员工的导向、激励、凝聚、辐射和约束等持久性作用。近期，分公司行政和工会结合分公司生产经营实际，在员工中开展了 “学习企业文化”征文比赛活动，取得圆满成功。

征文比赛活动得到了分公司各级领导的高度重视和全体员工的热烈响应，共收到投稿文章113篇。大多数投稿文章的内容是员工学习企业文化的心得体会，基本上都能够联系自身岗位和实际工作阐述自己对企业文化的理解。有的投稿文章还能够站在一定高度，较为深入地探讨建设分公司企业文化的相关问题，并提出了一些有一定参考价值的建议。

依照征文比赛活动规则，根据投稿文章质量，由分公司工会小组提名，经分公司总经理办公会讨论，评选出特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，参与奖若干名。由谢根撰写的《客户的事情是最大的事情》获得了此次征文比赛的特等奖。征文比赛的评选结果和获奖征文在分公司OA上进行了为期7天的公示。

“学习企业文化”征文比赛活动，有利于营造“讲服务、求效益、重业绩、负责任”的良好企业文化氛围，有利于在学习、沟通中加强员工的团队凝聚力和主动服务精神。企业文化这一无形的力量必定在潜移默化中动员、激励广大员工勇挑重担、迎接挑战，推动信息技术分公司在新的一年里创造更新、更大的辉煌。